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채용대행
채용대행이란?
고객사의 인력채용이 진행 될 경우, 고객사의 요건에 부합하는 인재채용이 될 수 있도록
인재서치, 서류과정, 면접, 채용 단계까지를 대행하는 서비스를 의미합니다.
채용대행의 효과
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01
업무 효율성 제고
고객사 인사팀의 업무를 대신함으로써 채용으로 인해 발생하는 반복적인 업무, 즉 채용공고 관리
Q&A(전화, E-mail 등), 이력서 검토, 합격통보, 면접진행 등에 소모되는 시간을
단축시키고 직무에 적합한 인력 선발이 가능하여 업무 효율성이 제고됨 -
02
홍보(Marketing)효과
과거의 채용공고는 채용수단에 불과 하였으나 최근에는 각종 유료채용사이트의
공고 등록으로 구직자들에게 기업이 노출되는 효과가 있습니다.
단순한 기업 홍보만이 아닌 채용 시 맡게될 홍보효과까지 추가로 보실 수 있습니다.
