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헤드헌팅

헤드헌팅이란?

기업에서 원하는 최고경영자,전문가, 기술자와 같은 고급ㆍ전문 인재를 찾아 소개를 시켜주는 서비스를 말합니다.

경영이 다각화되고 전문 인재에 대한 필요성이 높아지면서 헤드헌팅에 대한 중요성과 의미가 확대되고 있습니다.

헤드헌팅의 효과
  • 01

    맞춤인재채용

    인사관련 컨설팅 부터 구인과정, 선발, TEST, 채용 후
    교육에 이르기까지 토탈 관리 서비스로
    사용사업주의 업무에 가장 적합한 인재의 맞춤 서비스 가능
  • 02

    업무분산방지

    인재 채용에 따른 인력 시간의 분산을
    방지하여 핵심업무에 모든 역량을 투입
  • 03

    고급인력채용효과

    고급 인재에 대한 선택의 폭을 증가시켜
    전문지식 분야에 대한 전문인력을 확보 가능